À l’affiche : Cet article a été soumis par Scott Walker, Directeur général du Centre de ressources pour les artistes aînés du Canada, pour notre série régulière sur les organismes de bienfaisance.

« Je pense qu’il est vraiment important pour les artistes aînés de se sentir intégrés comme il faut; ils ont beaucoup à donner à ce stade de leur vie. »

Les mots du Directeur Artistique de Soulpepper Theatre, Albert Schultz, résument parfaitement la raison d’être du Centre de ressources pour les artistes aînés du Canada et de son Programme de Mentorat.

CSARN-CRAAC a été fondé suite aux résultats d’un projet de recherche national de trois ans sur l’état des artistes professionnels aînés au Canada. Les résultats ont confirmé que les artistes aînés connaissent un grand nombre de défis communs aux personnes âgées en général, notamment dans les domaines des finances, de la santé, du logement et de l’isolement. Toutefois, ce qui différencie les artistes aînés de leurs pairs est le fait qu’ils ne s’arrêtent pas de créer après avoir atteint ‘l’âge de la retraite’. Parfois ils continuent de travailler à un âge avancé par besoin. Le secteur des arts et de la culture au Canada est une industrie de 53 milliards de dollars, 10 fois la taille du secteur des sports, mais le revenu moyen d’un artiste professionnel est équivalent aux deux tiers du revenu moyen canadien. Cette réalité rend toute épargne pour la retraite quasi impossible.

Cependant, le besoin financier n’est pas ce qui pousse les artistes à continuer de travailler. Ce qui les pousse à continuer de créer est la même passion qui les a inspiré à devenir artiste en premier lieu. Cette passion ne s’apaise pas avec l’âge ; elle fait partie de leur ADN.

Mais pour de nombreux artistes, il devient de plus en plus difficile de travailler avec l’âge. Leur santé se détériore et rend leur travail pénible, et les rôles pour les artistes plus âgés sont moins fréquents. Afin de rester actifs professionnellement, ces artistes doivent souvent accepter du travail dans d’autres villes, ce qui est plus difficile pour eux étant donné leur état de santé ou leur situation familiale.

Dix mille heures

C’est le nombre d’heures de pratique nécessaire pour devenir virtuose – environ l’équivalent de 14 mois sans arrêt. Mais qu’arrive-t-il à tout ce talent accumulé lorsqu’il n’y a plus aucune possibilité de travail ?

La réponse : le mentorat. Depuis deux ans, dans le cadre d’un projet pilote en Ontario, CSARN-CRAAC offre la possibilité à des artistes aînés de devenir mentors pour leurs collègues moins expérimentés. Sous la co-direction de Joysanne Sidimus et Deborah Windsor, le programme a permis de réaliser plus de 40 projets de mentorat dans toutes les disciplines artistiques.

« Avec l’aide de Dale, je suis maintenant plus ciblé sur ce que je dois faire pour arriver à ce que je veux, alors qu’avant j’étais distrait et éparpillé. Je suis profondément reconnaissant d’avoir eu cette opportunité, et je suis certain qu’elle aura un grand impact sur mon avenir. »

Le mentor de Kyle est un producteur de télévision retraité, Dale Barnes

« Pouvoir discuter avec un jeune artiste comme Kyle et le voir progresser, et pouvoir utiliser le savoir que j’ai accumulé, au lieu de le laisser stagner – je remercie vraiment le CRAAC infiniment… Plus ils pourront aider les artistes, mieux ça sera pour tout le monde dans notre industrie. »

Les mentors seront payés pour leurs services, et les mentorés seront remboursés pour toutes dépenses associées à leur projet de mentorat.

CSARN-CRAAC planifie d’étendre son Programme de Mentorat hors des frontières de l’Ontario dès 2017.

En plus du Programme de Mentorat, CSARN-CRAAC apporte son soutien aux artistes aînés de plusieurs autres façons, notamment : le Programme de consultation de soins aux aînés (PCSA), en leur offrant des conseils et de l’aide pour accéder aux services du système de santé au niveau national; des séminaires et webinaires sur divers sujets pertinents aux artistes aînés.

Pour en savoir sur le Centre de ressources pour les artistes aînés du Canada, veuillez consulter leur profil à la page suivante. >>

 

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Mise à jour le 31 July 2019