Notre Mission

Le Centre Eurêka : Services-conseils en employabilité et en stratégies de réintégration du marché du travail

Depuis 48 ans, une organisation reconnue au service de la gestion de carrière des personnes de 40 ans et plus du Montréal-métropolitain.

Depuis sa fondation le Centre Eurêka a contribué à la réintégration professionnelle de plus de 22 000 personnes.

Des gens d'expérience..., au service de gens d'expérience

Le Centre Eurêka est un organisme privé à but non lucratif, dont la mission est de faciliter la transition d'emploi des plus de 40 ans.

Le CENTRE EURÊKA INC

Au Centre Eurêka, on trouvera l’aide nécessaire pour faire le point et relancer sa carrière ou simplement pour retrouver un emploi.

On y expérimentera les techniques et les subtilités nécessaires pour bien faire sa place sur le marché du travail. On y trouvera d’autres personnes qui, comme soi, ont 40 ans ou plus et ont été confrontées aux obstacles liés à l’âge sur le marché du travail. On pourra s’identifier à d’autres chercheurs d’emploi qui ont une expérience, des références et des valeurs plus près des siennes.

Plus de quarante-cinq ans d’existence pour un organisme sans but lucratif ne bénéficiant d’aucune aide de fonds philanthropiques, c’est tout un exploit. La survie du Centre Eurêka dépend essentiellement de la qualité de ses services, de la réalisation de ses objectifs et des efforts déployés constamment par son personnel, sa direction générale et son conseil d’administration.

Fort de ses 48 années d’expérience, le Centre Eurêka est fier de l’équipe qui le constitue. Depuis sa fondation, il est parvenu à aider près de 22 000 personnes.

Ainsi, ils ont pu retrouver leur statut social, ravoir un regain de fierté, de dignité et bien plus encore. Ils sont redevenus des citoyens intégrés, dynamiques, participants à la vie collective d’une société en pleine évolution.

On y trouvera surtout une équipe aguerrie, connaissant bien tous les pièges, toutes les peurs et tous les préjugés liés à l’âge ; on y travaillera avec une équipe qui sait comment contourner ces obstacles.

Enfin, on y appliquera tous les bons moyens de mise en marché de ses compétences, en tenant compte de cette réalité : 40 ans ou plus.